近日，嘉阳集团公司召开人力资源管理研讨会，总经理范刚提出工作要求。人力资源部、社会保障部相关人员以及各二级单位行政负责人和工资员参加了会议。
    会议由人力资源部部长李小平主持。各单位行政负责人就各单位职工队伍构成、职工队伍的文化素质状况进行了介绍，对工程技术人员断层、职工工学矛盾突出、青年工人对学习业务技术的积极性不高的现状进行了分析，提出了一些建议和想法。人力资源部部长李小平对人力资源管理进行了总结。总经理范刚肯定了人力资源管理工作，对人力资源管理提出了新的要求：一、2010年要对人力资源进行一次彻底的清仓查库。二、加强劳动合同法的教育，有效地利用劳动合同保护企业的合法权益，对单位和个人开展劳动合同年度鉴定。三、各单位要顾全大局，作为一个有责任感的企业不但要做好经济工作，还要做好社会工作，公德性的工作。四、人力资源管理在现有的基础上要组织向外学习，学习外面先进的经验，同时各单位也要进行经验交流。五适度调整完善一些办法制度。（陈超）