至2010年6月16日，四川泸州川南发电有限责任公司实现了2×600MW机组投产以来的首个连续100天无非计划停运（简称“非停”）。这标志着川南发电公司设备状况、职工技能水平等有了新的提高。
    机组“非停”次数是衡量电厂安全生产、机组稳定经济运行、职工特别是检修、运行职工业务能力的重要指标。川南发电公司自2×600MW机组于2008年初实现“双投”以来，就将控制“非停”次数作为生产管理工作的一项重要内容，面对新建机组尚需一定时间的“磨合”，公司超过40%的职工是才从院校毕业二、三年的学生，其他人员过去大多只从事小火电机组工作，职工队伍中仅有1人具有600MW大等级机组从业经验等困难，公司不断加大职工业务培训力度，提高职工业务技能。仅2009年，公司就举办内部讲课、技术考问、岗位考试、安全知识考试、技能竞赛等各类培训700余次，参训职工达6400余人次，是职工总数的18.6倍，有效地提高了职工的安全意识和安全生产技能。同时，公司不断强化安全生产管理，仅在控制“非停”方面，就实施了生产经营目标考核制度、《关于实行机组非计划停运次数目标控制管理的通知》等措施和制度，成立了由总经理亲任组长的公司非计划停运次数目标控制管理领导小组，明确了 “非停”的控制目标、责任划分、奖惩考核等，使公司的“非停”控制工作措施实、成效实。