10月21日，田湾河公司第一届六次职工代表大会在电站现场208会议室隆重召开。大会主席团由公司党委书记、总经理孙志祥等11人组成，大会执行主席由工会主席、党委副书记刘凤鸣担任，执行副主席由工会副主席、电厂常务副厂长熊宇担任，秘书长由总经理助理、人力资源部主任韩云文担任。公司正式职工代表34人出席了大会，特邀代表5人列席了大会。
    大会共进行了三项议程：一、对田湾河公司需修订的七项管理制度作修编说明；二、职工代表集体讨论各项制度，提出补充和完善意见；三、审议通过各项制度。
    韩云文向大会报告了《公司薪酬管理办法》、《绩效考核实施细则》、《员工聘用和解聘管理实施细则》、《员工教育培训管理实施细则》等四个制度的修编情况。总经理助理、办公室主任段明向大会报告了《公司员工休假管理办法》、《员工出勤管理实施细则》、《员工劳动防护用品采购、使用管理办法》等三个制度的修编情况。
    在代表们对上述七项管理制度进行讨论时，刘凤鸣强调：本次管理制度的修订，一是为了适应公司工作重心由工程建设向生产经营的转移；二是为了符合国家新颁布的政策和上级要求，公司相关的制度必须做出相应的修订。各位代表在讨论中一定要严肃认真，发言要有根有据，提出的意见和建议要符合国家法律法规和集团公司管理制度的规定，同时也希望代表们要踊跃发言，共同把我们的制度和贵定修订好，为公司的发展打下基础。
    代表们对各项制度逐项进行了热烈讨论，既对原则性的问题提出了补充和删减，又对文字表达的简洁和准确性提出了修改、完善意见。
    在广泛收集、听取代表意见和建议后，大会采取举手表决的方式，原则通过上述七项管理制度。
    孙志祥在对大会进行总结时讲到：为促进公司工作重点的转移，公司今天提交职代会对七项管理制度的修订进行讨论、审议，职工代表在讨论中提出了很多很好的意见和建议，很高兴的看到员工参政、议政的热情和水平在不断提高，这次职代会开得非常成功。对于代表提出的意见和建议，负责修订制度的相关部门要认真平衡和衔接，在制度修订完毕后上公司办公会通过，明年正式实施。
    田湾河公司第一届六次职工代表大会在祥和的气氛中闭幕。