为了深入开展创先争优活动，进一步组织动员各党支部和广大党员围绕公司2011年方针目标和全年目标任务，立足岗位创先争优，凝聚力量推进发展，近日,峨铁公司党委下发通知,就近期开展创先争优工作提出了具体要求。
    自去年6月开展创先争优活动以来，公司党委带领广大党员干部，围绕“争创四强四优，推进持续发展”主题，结合公司生产经营中心工作，坚持把深入开展创先争优活动贯穿到企业“三全”降本增效、服务职工群众、加强支部党建和干部管理等各项实际工作中，立足本职、立足实际创先争优，打好了“十一五”收官之战，有效推进了公司持续稳定发展。今年是“十二五”规划的开局之年，要打好“十二五”规划的开局之役，需要广大党员干部继续发扬模范带头作用，继续立足岗位创先争优，进一步带动广大职工为企业持续稳定发展而作出贡献。为了继续做好今年的创先争优活动，公司党委要求，各党支部要坚持密切联系实际，切实做好2011年公开承诺，要努力做到书记带头承诺、全面公开承诺、坚持兑现承诺。一是要求承诺内容要具体实在、操作性强。重点围绕公司生产经营中心，在促进企业稳定和谐有新气象、服务职工群众有新成效、国有企业党的建设有新加强上下功夫。二是要求承诺方式要公开透明。各党支部的承诺事项要充分听取党员和职工的意见，承诺内容要在党员活动场所进行规范性集中展示，自觉接受职工群众监督。三是要求践诺情况要督查。各党支部要建立践诺台帐管理制度，明确践诺具体措施、进度和时限要求，建立督查通报制度，落实责任人，定期督促检查。要把承诺和践诺纳入领导点评、支部民主评议和群众评议等工作，并同评优选优有机结合，促使各党支部和党员切实践诺顿、创先争优。
    《通知》强调，公司各党支部要努力提升创先争优活动质量，切实履行岗位责任。要充分发挥骨干带头作用，要紧紧围绕以人为本、立足本职、改善民生，更加广泛、有效地开展创先争优，让广大职工真切感受到创先争优活动带来的新气象、新变化。各党支部要把职工满意作为深入开展创先争优活动的根本标准，从职工反映最强烈的问题改起，从最方便职工的事情做起，花大力气解决职工的急、盼、忧、难，在服务职工中切实转变作风。各党支部要围绕履行岗位责任实现创先争优。要把深入开展创先争优活动与公司发展紧密结合，与单位生产经营中心紧密结合，把创先争优活动融入本职岗位，努力将创先争优活动打造成推动企业发展、加强团队建设、塑造企业形象的重要载体；主动参加公司“党员服务队”、“党员突击队”、“党员抢险队”，完成急难险重任务艰巨，为企业发展尽心尽职，为职工群众排忧解难，使活动实现覆盖广泛、突出特色、职工满意。要创新活动载体，深入开展示范行动。各党支部要鼓励党员立足本职争优秀，积极参加志愿者队伍；要进一步听取职工心声，耐心解答职工咨询，做好解疑释惑工作，为职工工资提供公开透明服务；要发动职工群众共同参与，抓起党群共建创先争优活动的新高潮；各党支部要把组织开展党员示范岗、党员志愿服务、青年志愿者服务活动作为深化创先争优活动的重要抓手和实践平台，组织动员广大党员结合生产经营中心，履行岗位职责，开展“优质高产降成本，争为党旗增光彩”“庆七一”迎接建党90周年系列庆祝活动，用实际行动向党献厚礼。