“沙场”秋点兵，岗位比武时
——嘉阳集团公司2015年考工晋级工作落下帷幕

    “知识改变命运，岗位成就事业。”作为促进技术工人学知识、钻业务、提高技能水平，努力锻造技术精湛、作风过硬职工队伍的重要途径，嘉阳集团公司2015年考工晋级工作继理论考试后，11月4日实际操作考试在矿区圆满结束，集团公司技工队伍岗位定级将完成新一轮的“洗牌”。
    从2005年开始，嘉阳集团每三年进行一次考工晋级工作，至今已连续开展了三届。凡专职从事主要技术工种或专职从事其他技术工种且在本岗位工作满一周年的技术工人均可以参加考工晋级，原定技术等级一律只作为资格参考，新一轮考工晋级都要全体起立，重新考评定级。考工晋级考试按照理论占35%，实际操作占45%，日常表现占20%的比例进行考评，各单位依分数从高到低按设岗方案自行聘用各等级人员。考试的出题、监考、阅卷均由成都工业学院负责，理论考试每个工种分别设A、B两套考题，考试当天现场抽签决定选用考题，并由监审纪检科负责全过程的监督。为了让此次考工晋级收到预期效果，嘉阳集团在8月便组织开展了各工种理论培训，10月15日集中进行了电、钳、焊三类主要工种考试外，其余工种由各单位自行组织理论考试，并由集团公司人力资源部、监审纪检科进行监督抽查。
    11月4日，来自公司各单位的三百多名技术工人同场竞技展开实际操作的打擂比武。考试现场成为了技术工人展示绝活的“大舞台”，钳工考点，参考职工一边看着图纸，一边拿着量具，精益求精地制作着考试工件；焊工考场，焊花飞溅、弧光闪烁，考工们正聚精会神地对工件进行焊接操作；电工考区，参考职工一丝不苟地制图、做线、接线……充分展示了平日里练就的扎实基本功。考试结束后，集团公司将根据负责此次考工晋级的合作方成都工业学院提供的理论和实际考试成绩再结合职工的日常考核表现，按《嘉阳集团公司技术工种考工晋级管理办法》规定的比例，评定最终晋级级别。
    通过考工晋级工作，进一步调动了公司技术工人的工作积极性和学习热情，同时也为广大职工搭建了一个开阔视野、展示自己风采的平台。嘉阳集团将把考工晋级工作长久开展下去，持续　鼓励技术工人学知识，钻业务，提技能，为企业生产经营安全发展奠定坚实的基础，确保企业各项工作的有效推进。（罗谊莉）