“在机组手动开机操作中，要注意看清楚喷针实际开度，以免出现机组过速风险”，澳门金沙博彩线上娱乐平台田湾河公司发电部一值值长林伊邦站在金窝电站调速器柜旁，正在与同值其他同事分享自己的操作“心得”。

为全面提升运行人员的专业技能与应急处置能力，夯实安全生产工作基础，公司利用每轮交接班重叠时间，积极开展针对性强、实效性高的现场实操培训工作，实现技能水平与安全意识的“双提升”。

培训之初，部门根据人员知识结构和工作经验等，详细编写实操培训计划，把培训工作搬进现场，每轮现场培训后立即进行实操测试，检验培训效果。实操培训主要由经验丰富的老值长全程带领，按照培训内容，现场详细讲解设备、组件、设备内部结构等内容。培训过程中，“老”员工分享自己的宝贵经验和工作小窍门，新员工则提出自己的疑惑和见解，通过双向交流促进知识的快速传递和技能的有效提升。

今年以来，这样的交接班现场实操培训已开展了6次，因培训周期的固定、频次的提升、形式的“日常化”，不仅有效提升了员工的专业技能和安全意识，激发大家对学习保持持续的热情，更因员工间相互交流学习，增强了团队凝聚力。接下来，公司将紧密结合实际工作需要，持续加强理论学习与实践操作的双重锻炼，不断提升团队业务水平和综合能力，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。